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サイボウズ×フューチャーセッションズ【変革期を乗り越えて成長する組織 〜未来へ向けたミッション・ビジョン・バリューの活かし方とは?〜】

Description
開催背景 :
  • 変革期を乗り越えるには、新たな価値創出に向けた事業活動が必要となり、一人ひとりの変革を通じた組織の変革が必要です。
  • では、組織が目指す未来へ向けて、一人ひとりの行動がつながり、大きな力となるためには、どんな組織開発が必要となるでしょうか?
  • 今回は、「ミッション / ビジョン / バリュー」の活かし方を中心に、組織が変革期を乗越え成長する組織開発についてセッションを行います。

テーマ:
  • 変革期を乗り越えて成長する組織

当日に探求する問い:
  • 未来へ向けたミッション・ビジョン・バリュー活かし方とは?

対象者:
  • 組織開発や人財開発に興味のある方:40名

登壇者:(プロフィール詳細は、下記に記載)
ファシリテーター:

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プログラム:
  • 開場〜受付
    • 18:30 - 19:00 受付
  • 開会〜組織開発及びミッション・ビジョン・バリューにおける組織の問題
    • 19:00 - 19:10 主催者ご挨拶・取組みのご紹介
    • 19:10 - 19:20 変革期における組織の問題:有福 英幸(フューチャーセッションズ)
    • 19:20 - 19:30 ミッション・ビジョン・バリューにおける組織の問題:齊藤 光弘(國學院大學/あまね舎)
  • ショートセッション①
    • 19:30 - 19:45 ミッション・ビジョン・バリューを活かした行動にはどんなモノがあるだろうか?
  • ミッション・ビジョン・バリューに関する取組み事例
    • 19:45 - 20:00 取組み事例:池原 亜矢子(ハースト婦人画報社)
    • 20:00 - 20:15 取組み事例:なかむらアサミ(サイボウズ)
  • ショートセッション②
    • 20:15 - 20:30 どうしたら、もっとミッション・ビジョン・バリューを活かせるだろうか?
  • パネルディスカッション
    • 20:30 - 20:50
      • そもそも、ミッション・ビジョン・バリューで、どんな効果をもたらしたいか?
      • どうしたら、もっとミッション・ビジョン・バリューを活かせるだろうか?
      • 組織が変革期を乗越え成長するには、どんな組織開発が必要だろうか?
  • 閉会
    • 21:00 - 閉会
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企画概要:
  • 日程:2019/09/25(水) 
  • 時間:19:00〜21:00(18:30受付開始)
  • 場所:サイボウズ株式会社
       東京日本橋タワー 中央区日本橋2丁目7−1 27階
  • 主催:サイボウズチームワーク総研・フューチャーセッションズ

会場:

サイボウズ株式会社 サイボウズBar
〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
TEL:03-4306-0808 / FAX:03-5539-4861
MAP:https://cybozu.co.jp/company/access/tokyo/

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プロフィール:

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池原 亜矢子
株式会社ハースト婦人画報社 人事本部 本部長 兼 社長室 広報ジェネラル マネージャー
大学卒業後、三井物産に入社し、貿易決済業務に従事。その後、広報を勉強するため、ノースウェスタン大学に留学し、Integrated Marketing Communications の修士号を取得。帰国後、アメリカン・エキスプレスの広報部にて、メディアリレーション、社員コミュニケーション、社会貢献活動を担当。2012年にハースト婦人画報社に転職し、広報機能の立ち上げを行い、事業がプリントからデジタルへ移行する変革期をコミュニケーションの側面からサポート。2017年より、人事本部にて採用や研修などの人財開発を兼務し、2018年からは人事全般に従事。2019年4月より現職。

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齊藤 光弘 氏
國學院大學経済学部特任助教/合同会社あまね舎代表社員
東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 修士課程修了。学際情報学修士。
M&Aをサポートするコンサルティングファーム、事業承継を支援する投資ファンドを経て、2015年に独立し、合同会社あまね舎を創業。組織に属する人々の想いや潜在的に持っている能力が発揮されていない状況を目にする中で、"組織や人の成長と新たな価値の創造"という観点から、企業を中心に支援を行っている。現在は、國學院大學にて、研究・教育にも従事し、現場の実践と、アカデミックな知見の融合に取り組んでいる。共著に中原淳 編著『人材開発研究大全』。

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なかむら アサミ 氏
サイボウズ株式会社 チームワーク総研 シニアコンサルタント
法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了。経営学修士。
教育、IT企業の人事を経て、2006年サイボウズ株式会社に入社、人事を担当。育児介護休暇6年の制定など社員が長く働けるための人事制度を整える。2010年4月より広報を担当し、現在はチームワーク総研アドバイザーとして各企業や学校へ研修等を行っている。サイボウズがチームワークと言い始めた当初から一貫してチームワークに関する活動に携わる。

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有福 英幸 氏
株式会社フューチャーセッションズ シニアマネージャー
大手広告会社にて、企業のブランディングやデジタルコミュニケーションに従事。デジタルクリエイティブの新しい表現に挑戦し、CannesやOneShowなど国内外の広告賞を多数受賞。またサステナブルな社会を目指すwebマガジンを発刊、編集長として運営を手掛ける。メディアの知見を活かし、より社会的なインパクトを創出すべく、フューチャーセッションズを設立。関心領域は、エネルギー、食。
つくりたい未来:次世代が今よりもよくなる可能性を感じられる社会

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芝池 玲奈 氏
株式会社フューチャーセッションズ セッション・プロデューサー

つくりたい未来は、私たち一人ひとりの「自分ごと」が引き出され、表現され、実現され、響きあう世界。
これまでは、学生時代から開発教育ワークショップの企画やファシリテーションに取り組み、卒業後は研修会社にて講師を勤める。IT系/ビジネス系/新人研修/海外研修員向け研修など、幅広く講習会を実施するかたわら、問題解決などの研修を開発。2013年6月より、新しい未来を創っていくために、株式会社フューチャーセッションズに参画。まちづくり案件と研修案件を担当。


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注意事項:
  • セッションの構成上、途中参加はご遠慮いただき、開始時間に遅れないようご調整お願い致します。
  • 当日は、より多くの気づきを得るためにも、オープンマインドな気持ちでの交流・対話ができる場にしたいと考えています。
  • 当日のセッションで会話される内容やそこでの気づき・アイデアは、参加者のみなさんとの共有知となります。なお、秘密情報(ご所属会社や団体などご自身に関わるもの、第三者のものを問いません)はシェアしないようにお願い致します。
  • セッション当日の様子を写真/動画で撮影させて頂いた内容は、後日にレポートとして、サイボウズ及びフューチャーセッションズのWebサイト、ソーシャルメディア、広告などへ掲載する可能性がございますので、予めご了承ください。

個人情報の取り扱いについて:
  • お申込時にご入力いただいた個人情報は、株式会社フューチャーセッションズと共催先のサイボウズ株式会社のプライバシーポリシーおよび下記の内容に基づき利用します。
  • 個人情報に関する照会や、訂正、追加または削除については、お客さまご本人から下記お問い合わせ先に別途ご連絡いただくことにより、対応させていただきます。
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【利用目的】
・本イベントの運営のため。
・本イベントに関するお問い合わせ及びご相談への対応のため。
・本イベントに関する情報提供及びご連絡のため。
・今後にフューチャーセッションズが開催するイベントやサービス等のご案内を送付するため。
・その他、必要に応じてお客様を特定し、連絡を行うため等。

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【利用目的】
・お申込みいただいたセミナーの運営のため。
・製品、サービス、キャンペーン、イベント、セミナー等のご案内またはそれらの申込みに係る資料をダイレクトメール、電子メールおよびFAX等の手段で送付するため。
・その他、必要に応じてお客様を特定し、連絡をとるため等。

【第三者提供】
ご登録いただいた個人情報は、上記の利用目的でセミナーの共催者であるサイボウズ株式会社に提供いたします。

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お問い合せ先:
 株式会社フューチャーセッションズ  担当:最上
 E-mail: team@futuresessions.com

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Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#465673 2019-08-24 20:53:23
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Wed Sep 25, 2019
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
Tickets
事前販売チケット【早期割引】 SOLD OUT ¥1,000
通常チケット SOLD OUT ¥1,500
Venue Address
中央区日本橋2丁目7−1 Japan
Organizer
株式会社フューチャーセッションズ
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